Allo studio l’introduzione del salario minimo orario (9 euro)
Sono all’esame della Commissione Lavoro del Senato i disegni di legge n. 658 e n. 310, relativi all’istituzione del salario minimo orario.
Le proposte – che dovrebbero approdare nell’Aula di Palazzo Madama la prossima settimana – sono finalizzate a garantire ad ogni lavoratore un trattamento economico equo e, come sancisce l’art. 36 della Costituzione, “una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa”.
La materia è disciplinata anche dall’art. 2099, comma 2, del codice civile.
Al riguardo si precisa quanto segue:
- per “salario minimo orario” si intende la retribuzione oraria minima che il datore di lavoro è tenuto a corrispondere al lavoratore; a tal fine viene fissato un importo pari a 9 euro all’ora, al netto dei contributi previdenziali e assistenziali;
- detto importo è destinato ad essere aumentato ogni anno secondo i parametri predisposti dall’Istat;
- l’attuazione della misura è demandata all’adozione di un apposito decreto ministeriale, da emanarsi previo accordo con le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale;
- il citato decreto, infatti, dovrà individuare:
- i contratti a cui estendere la disciplina del salario minimo orario nonché le eventuali esclusioni da tale disciplina;
- le modalità di incremento dei salari superiori all’importo del salario minimo orario;
- sono previste sanzioni in capo:
- alle Pubbliche Amministrazioni che intrattengono rapporti o erogano contributi a soggetti che non garantiscono il salario minimo orario ai propri lavoratori;
- al datore di lavoro che corrisponde ai lavoratori una retribuzione inferiore a quella minima;
- a decorrere dalla data di entrata in vigore della legge, i salari inferiori al minimo salariale dovranno essere integrati fino a tale importo minimo mentre quelli superiori saranno riparametrati, in aumento, sulla base di quanto indicato nel richiamato decreto ministeriale.
