Proroga dello smart working per i lavoratori fragili fino al 30 giugno

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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con comunicato del 29 aprile 2022, ha reso noto che è stato approvato (in sede di esame del disegno di legge di conversione al decreto-legge n. 24/2022) l’emendamento che proroga al 30 giugno p.v. il regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working per tutti i fragili e per specifiche categorie di fragili, ove non sia possibile svolgere lavoro in modalità agile, equiparazione al ricovero ospedaliero).

Inoltre, è stato prorogato:

  • il diritto allo smart working anche per i genitori di figli con fragilità, nonché,
  • fino al 31 agosto il meccanismo di comunicazione semplificata per lo smart working per tutti i lavoratori del settore privato, termine inizialmente prorogato fino al 30 giugno 2022 dal D.L. n. 24/2022 .
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